当然，这只是一种理论上的结果，一切因为陈运达那关键 的一票，早已经定局。虽然定局，接下来讨论雷江市长人选的时候，雷震台就占了很大的便宜。常囘委们或许觉得，他没能当上陵丘市委书记，让他去当雷江市长，是应该的。唐小舟明显地感到，这或许是吉戎菲的一种策略吧？吉戎菲初到组织部的时候，开始工作有些艰难，别的不说，组织部连续给她派了几个秘书，素质都很差，对她的工作造成了一定影响。这还只是一个方面，其他方面，也处处受到制肘。唐小舟听到一种说法，之所以出现这样那样问题，关键在于常务副部囘长雷震台和吉戎菲貌合神离。雷震台在组织部多年，又有马昭武夏 和为他撑 ，几位副部囘长，也都听他的。如此一来，吉戎菲就必须解决这个问题。这个问题怎么解决？沟通？恐怕不那么容易？握手言和？那需要梁道。再说了，一个省委常囘委向一个正厅级的常务副部囘长低头？太掉份了。这事只有一种办法，把此人搬走。怎么搬走？中国官员能上不能下，组织部的一个常务副部囘长，如果不是有经济问题或者犯了其他纪律错误，那是不可能搬走的。尤其不由一个人说了算，得上常囘委会。一旦上常囘委会，又是将雷震台降职，别人不说，马昭武以及夏和这里，绝对过不了关。这事，确实极其微妙。在吉戎菲升任组织部囘长这件事上，马昭武是支持吉戎菲的，这也表明，两人的关系不错。但这种不错，却会脆弱，不会维护，只要一着走错，立即就可能成为反面。因此，在动人方面，吉戎菲绝对不敢有丝毫差错剩下的只有一条路可走，礼送出境，给雷震台安排一个各方面都能满意的职位。常务副部囘长去当市长，是不是就是升了？不是，只能算是平调。但在组织部，毕竟属于千年老囘二，到了市里，却是政囘府一把手，只要上面关系硬，干上一届，升任市委书记的可能，是非常大的。这也属于曲线升迁的一条路。当然，这个升职之路，还存在一个怪圈。比如某位市委书记升任组织部囘长，并不一定像吉戎菲那样一步到位，极有可能在常务副部囘长这一位置过渡一下。也就是说，假若是由组织部副部囘长升上来的常务副部囘长，几乎没有可能直接升部囘长。若是由市委书记升上来的常务副部囘长，升任部囘长，几乎是没有疑问。若是站在雷震台的角度想一想，他当了市长，也不一定会感谢吉戎菲，他们之间的关系，也不会因此缓和。相反，他会认为自己是被吉戎菲排挤了，认为这个女人的政治手腕非常厉害。在吉戎菲这边。是完全没办法的事。若是不礼送雷
震台，她的工作不好开展，她必须采取各个击破的办法，完全掌握组织部。让她没料到的是，冒出个陵丘市委书记的职位。吉戎菲马上想到，如果能够把雷震台推到这个位置上去，应该比雷江市长更好。这一目标如果能够达到，雷震台就不会再觉得她是在排挤自己，还会觉得这个女人有点意思。即使不会和她成为政治盟友，将来，也会和她缓和关系。退一步想，就算这一推荐未能成功，吉戎菲力荐过他这件事，也一定会传到他的耳边，他内心深处，同样会有些触动，对于缓和彼此的关系，绝对有益。这个名单，很容易获得通过，从这一刻起，雷震台就是雷江市代囘理市长。时建囘 和 允国也作了相应安排，但都没有提拔，只是平调。允国调省科技厅担任常务副厅长，时建囘调柳泉，继续担任常务副市长。文舒的名字，不在大名单中。开会前，唐小舟还怀有几分浇幸，以为会有什么意外之喜。比如某个职位预选的人未能得到绝大多数常囘委的认同，吉戎菲不得不从候选名单中 囘出一个人，文舒的名字，很可能就在这个名单中。尤其夏和提议暂时冻结陵丘的人事，那也就是说，这个名单出现了缺口，吉戎菲很可能在关键时刻，把文舒推出来。然而，直到会议结束，也没有人提起文舒的名字。事后一想，吉戎菲提文舒的可能太小了，这次组织部外放了两个副部囘长，再加上文舒，就是三个人了。真出现这样的情况，谁都明白吉戎菲在组织部搞大换血，甚至有人会说得很难听，说吉戎菲搞大清洗。因为名单实在太多了，讨论人事，又往往是最为 烈的，唐小舟原以为，这次会议，不到凌晨三四点，不会结束。让他没料到的是，会议进行得十分顺利，晚上十一点半，就已经完成了所有程序。之所以顺利，有一个重要原因，身为二把手的陈运达，在这次会议上，几乎无所作为。大家站起来准备走的时候，赵德良说，运达同志，去我那边坐坐？陈运达大概属于这次会议中最失落的一个。会前提供的大名单中，唐小舟做过统计，有好几个属于他的人，或者说，属于柳泉帮的人。其中有两个市长、三个常务副市长，七个副市长以及十来个厅长副厅长。如果这些人选全部通过，陈运达能 来一次小丰收。然而，让唐小舟没想到的是，一旦上会，事情就变了，涉及这些职位的竞争，异常烈，陈运达却没有力争。唐小舟仔细思考过这一局面出现的原因。张顺焱事件之后，陈运达受到的打击巨大，常囘委们或许以为，赵德良会借助这一机会，对陈运达动手。未来的陈运达，就算还能在省长职位上，实际已经孤立。既然陈运达在江南省正在失去应有的地位，遇到这种时候，谁不想为自己多争点利益？所有人都在为自己的人选
力争时，陈运达反倒放弃了争取。这大概也是今天的常囘委会开得相对顺利的原因。
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