侧身官场全集免费阅读,82严管老板-艾叶小说网

书号:39274 时间:2017/9/5 字数:1755

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　　一个秘书对‮导领‬的作用到底有多大，没有一个秘书能够说得清楚，也没有一个‮导领‬能够总结得清楚。大千世界，无奇不有，生生不息，变化无穷。秘书跟‮导领‬的关系，就是一个延伸‮导领‬智慧，辅助‮导领‬决策，推动‮导领‬决策落实，相互依存，相互适应的关系。依存和适应，‮导领‬的形象就⾼大丰満起来。至少，‮导领‬脸上的粉要你去搽，‮导领‬某些方面缺陷要你得补，‮导领‬的个人隐私要你保密。

　　项明舂常常觉得，《‮导领‬科学》那样的杂志，正经不是当‮导领‬的看的，而是给那些没有当过‮导领‬，梦想当‮导领‬的人看的。因为一个‮导领‬一个方法，没有从一个模子里套出来的。他们的‮导领‬艺术自然会有人去总结，而总结人差不多就是秘书人员。项明舂从来不相信，讲述‮导领‬方法的著作，真的是由‮导领‬本人执笔的。这个想法原来在学校时

本没有，现在就知道了。不过他想，领袖人物的经典著作，是不能怀疑的，那确实是他们伟大思想的书面体现。

　　发展全县工业的动员大会前，杜‮记书‬让县委办公室写一个大会报告，管主任说：“那就让查志強起草吧。”说完正要转⾝回办公室安排，谁知杜‮记书‬说：“还是让项明舂起草吧。这一段他一直跟着我，情况

悉，再说，志強是文科底子，写这类的文章不一定是強项。”管主任就去对项明舂做了安排，心里想，项明舂调到后边以后，信息工作很快就回落了下来，这小项真是个人才，搞信息信息行，跟‮记书‬跟‮记书‬行，几个月下来，竟然得到杜‮记书‬如此器重。只要一把手満意，自己的工作就有成⾊。有点后悔地是，起初没有安排项明舂跟‮记书‬可能是个失误，同时觉得这个项秘书不可小觑，⽇后前途无量。所以给项明舂安排任务以后，特意包了两条硬包“⽟溪”香烟，说你写材料要菗烟，菗好烟才能拿出好材料，两条够不够？不够再向我要。弄得项明舂好生感动。

　　项明舂说：“管主任，这讲话稿以前都是志強写的，让我⼲不太合适吧。”

　　管主任说：“你别多心，这是杜‮记书‬亲自点你写的，志強和曾丽我安排他们⼲别的事情。”

　　这个报告，项明舂写的不长，杜‮记书‬略加修改后，印出来才不过只有十几页，但很精彩，很合乎杜‮记书‬的口味。要让志強去写，一定会在三十个页码以上。会后，志強有点酸酸地说：“写得真好！写得真好！”弄得项明舂很不好意思。

　　二人对饮了几杯酒，志強就打开了话匣子。

　　查志強说：“咱们弟兄自从你去了后院之后，见面很少了，没有多在一起谈过心。今天我要和你好好谈谈。”

　　项明舂说：“我的好老兄，我真的应当经常向你讨教，总是没有时间。”

　　查志強说：“有什么好讨教的，在咱们这个圈子里，我最佩服你的灵

。从你到杜‮记书‬⾝边以后，就与司马皋如同反了个过儿，杜‮记书‬的工作更出⾊了，形象也⾼大了。当然不全是你的作用，但你确实起到了一定作用。”

　　项明舂说：“老兄胡说，我能有什么作用？”

　　查志強说：“谁说没有什么作用，‮导领‬的能力再大，也要有好的辅佐，手下人不精明，⼲不了大事。曹

用人，为什么不忠不孝的都敢用，那就是重视人才。不过人才不遇明主，也发挥不了作用。你就算是遇到明主了。”

　　项明舂点头称是。查志強越说越来劲儿：“‮导领‬和秘书之间的关系也很有学问。我最近看了一篇外国文学很有意思，题目是《严管老板》，里边通过大量人物活动，说是对于上司，要有一大套好的处事方法。有的人不懂，总是对于上司习惯逢

，唯唯诺诺，恭恭敬敬，其实老板并不⾼兴。当老板的处处有人抬举，早已听腻了好听话儿。这个大老板就换了一个又一个秘书，没有一个中意的。后来有一个秘书就反其道而行之，上了任，像管理孩子一样把老板管得很严，没有人在场时，他称赞老板，有人在场时，他倒把老板管起来。比如，老板喝酒，他就在一旁限量，规定几杯就是几杯，多一杯就不允许，‮导领‬穿⾐打领带，他都要管一管，把‮导领‬弄得服服帖帖的。你说，这⾼明不⾼明？”

　　项明舂说：“你说的办法，只有男老板⾝边是个女秘书，或者女老板⾝边是个男秘书才管用，我和杜‮记书‬都是带把儿的，

本用不着那一套。”

　　查志強想想说：“也是，也是。还是你有悟

，我看的那个小说，秘书确实是个女的！”二人就哈哈大笑一场散了。

艾叶小说网 > 官场小说 > 侧身官场作者:郝树声	书号:39274 时间:2017/9/5 字数:1755
上一章　　　82、严管老板　　　下一章　( → )
一个秘书对‮导领‬的作用到底有多大，没有一个秘书能够说得清楚，也没有一个‮导领‬能够总结得清楚。大千世界，无奇不有，生生不息，变化无穷。秘书跟‮导领‬的关系，就是一个延伸‮导领‬智慧，辅助‮导领‬决策，推动‮导领‬决策落实，相互依存，相互适应的关系。依存和适应，‮导领‬的形象就⾼大丰満起来。至少，‮导领‬脸上的粉要你去搽，‮导领‬某些方面缺陷要你得补，‮导领‬的个人隐私要你保密。　　项明舂常常觉得，《‮导领‬科学》那样的杂志，正经不是当‮导领‬的看的，而是给那些没有当过‮导领‬，梦想当‮导领‬的人看的。因为一个‮导领‬一个方法，没有从一个模子里套出来的。他们的‮导领‬艺术自然会有人去总结，而总结人差不多就是秘书人员。项明舂从来不相信，讲述‮导领‬方法的著作，真的是由‮导领‬本人执笔的。这个想法原来在学校时本没有，现在就知道了。不过他想，领袖人物的经典著作，是不能怀疑的，那确实是他们伟大思想的书面体现。　　发展全县工业的动员大会前，杜‮记书‬让县委办公室写一个大会报告，管主任说：“那就让查志強起草吧。”说完正要转⾝回办公室安排，谁知杜‮记书‬说：“还是让项明舂起草吧。这一段他一直跟着我，情况悉，再说，志強是文科底子，写这类的文章不一定是強项。”管主任就去对项明舂做了安排，心里想，项明舂调到后边以后，信息工作很快就回落了下来，这小项真是个人才，搞信息信息行，跟‮记书‬跟‮记书‬行，几个月下来，竟然得到杜‮记书‬如此器重。只要一把手満意，自己的工作就有成⾊。有点后悔地是，起初没有安排项明舂跟‮记书‬可能是个失误，同时觉得这个项秘书不可小觑，⽇后前途无量。所以给项明舂安排任务以后，特意包了两条硬包“⽟溪”香烟，说你写材料要菗烟，菗好烟才能拿出好材料，两条够不够？不够再向我要。弄得项明舂好生感动。　　项明舂说：“管主任，这讲话稿以前都是志強写的，让我⼲不太合适吧。” 　　管主任说：“你别多心，这是杜‮记书‬亲自点你写的，志強和曾丽我安排他们⼲别的事情。” 　　这个报告，项明舂写的不长，杜‮记书‬略加修改后，印出来才不过只有十几页，但很精彩，很合乎杜‮记书‬的口味。要让志強去写，一定会在三十个页码以上。会后，志強有点酸酸地说：“写得真好！写得真好！”弄得项明舂很不好意思。　　二人对饮了几杯酒，志強就打开了话匣子。　　查志強说：“咱们弟兄自从你去了后院之后，见面很少了，没有多在一起谈过心。今天我要和你好好谈谈。” 　　项明舂说：“我的好老兄，我真的应当经常向你讨教，总是没有时间。” 　　查志強说：“有什么好讨教的，在咱们这个圈子里，我最佩服你的灵。从你到杜‮记书‬⾝边以后，就与司马皋如同反了个过儿，杜‮记书‬的工作更出⾊了，形象也⾼大了。当然不全是你的作用，但你确实起到了一定作用。” 　　项明舂说：“老兄胡说，我能有什么作用？” 　　查志強说：“谁说没有什么作用，‮导领‬的能力再大，也要有好的辅佐，手下人不精明，⼲不了大事。曹用人，为什么不忠不孝的都敢用，那就是重视人才。不过人才不遇明主，也发挥不了作用。你就算是遇到明主了。” 　　项明舂点头称是。查志強越说越来劲儿：“‮导领‬和秘书之间的关系也很有学问。我最近看了一篇外国文学很有意思，题目是《严管老板》，里边通过大量人物活动，说是对于上司，要有一大套好的处事方法。有的人不懂，总是对于上司习惯逢，唯唯诺诺，恭恭敬敬，其实老板并不⾼兴。当老板的处处有人抬举，早已听腻了好听话儿。这个大老板就换了一个又一个秘书，没有一个中意的。后来有一个秘书就反其道而行之，上了任，像管理孩子一样把老板管得很严，没有人在场时，他称赞老板，有人在场时，他倒把老板管起来。比如，老板喝酒，他就在一旁限量，规定几杯就是几杯，多一杯就不允许，‮导领‬穿⾐打领带，他都要管一管，把‮导领‬弄得服服帖帖的。你说，这⾼明不⾼明？” 　　项明舂说：“你说的办法，只有男老板⾝边是个女秘书，或者女老板⾝边是个男秘书才管用，我和杜‮记书‬都是带把儿的，本用不着那一套。” 　　查志強想想说：“也是，也是。还是你有悟，我看的那个小说，秘书确实是个女的！”二人就哈哈大笑一场散了。