小市民的奋斗全集免费阅读,第一百零四章穆藕初下-艾叶小说网

书号:37507 时间:2017/8/2 字数:3412

上一章　　　第一百零四章穆藕初（下）　　　下一章　( → )

“以后这里一带的厂房可能会有一部分拆掉按照规划这一带是整个工业区的核心区像研究所、技术所之类还有未来的学校、医院、公司的总部都在这一带。不过以后整个工业区的安全可得全部靠你们了。”

　　和这些军官生们走在路边的林荫道内司马一边走着一边指到旁边的工厂说到虽然现在还没见到工业区规划图可是司马也知道在这一工业区的核心区显然不太适合建立工厂原本的这些工厂估计最后都得搬走。

　　虽说这个工厂整体是按照庆华厂的图纸进行规划的可是这只是一个工厂显然不适合做整个公司核心区虽说到时会浪费不少时间和金钱但是出于整个工业区的未来来看这种改造是势在必行的。

　　就在这时司马看到自己的那辆黑色的奔驰老爷车开到自己前面几米远的地方停了下来再一看车上坐的是老高和一个中年男人。看老高走下车朝自己这走来看来是有事找自己。

　　“少爷！”

　　高传良让司机把车停在路边走到司马面前喊到。

　　“司马看来高经理找你有事我们先自己先随便转转。”

　　王公亮见这时高传良来找司马心知道其也许有事相商于是便开口说到。待司马同意后王公亮便和几个同学朝前走去。

　　“少爷这位穆先生就是写《工厂适用学理的管理法》的穆藕初先生今天刚从上海乘火车赶过来。”

　　高传良向司马介绍到。

　　“鄙人穆藕初见过司马董事长。”

　　这时已经下车的穆藕初的打量眼前的这个年青人在他心里很难想像这么一个年青人竟然能独立在口外创下这么一片天地。

　　“这地方不是说话的地方走我们上车到办公室里详谈。”

　　司马一边说一边朝汽车走过话说这车自从买回来司马可还真没做过时这离办公楼还有一些距离坐车过去正合适走了这么远的路司马也觉得有些累了。

　　司马很难想像这么一个中年人就是译著那本《工厂适用学理的管理法》的人原本司马以为写这种书的穆藕初应该是一个三十岁左右的年青人没想到竟然是一个中年人而且是在美留学八年。至少在民国时三十多岁出国留学八年的人很是少见。

　　“想来老高和你介绍过我们西北公司未来的展目标就是把公司所在的口外建成中国的鲁尔虽然在过去的一年多之中公司展迅但是现在随着公司的不断扩大整个公司陷入展的瓶颈期我并不是研习企业管理出身对企业管理更不在行如何突破这个展瓶颈是现在公司面临的要问题。不知道穆先生对此有什么见意。”

　　在司马的办公室里的司马看着眼前的这个历史的棉花天王说到虽说这个穆藕初从历史上看棉业是他本人最拿手的行业但是在司马看来他的企业管理水平远胜于其它。

　　如果有一个合适的机会相信任何一家公司都会在他的手里取得比想象更大的展如果西北公司交给他的话那么无怀疑会加快自己把这里建成中国的鲁尔的度同时会使自己的梦想变的更为现实。

　　“司马先生就我个人看来贵公司的生产方式、规章制度、工厂质量监管制度在全国都是一

的甚至于比起一些外国人的企业工厂都要先进一些。”

　　穆藕初了解了公司的一些规章制度后再加上司马提供的经理处整理的公司资料后便开口对司马说到。

　　听到穆藕初这么说并没有出乎司马的意料这些规章制度大都是司马从后世借鉴过来甚至于直抄过来如果不比现在大都停留在工头、监式时代的国内企业好的话那可真是白瞎了后世国人了。

　　“但是恕我真言贵公司虽然规章制度一

水线生产方式也是前所未见工厂质量监管也异常规范可是在实际管理中我只能说还不如国内的一些工厂贵公司并不科学的管理严重浪费了贵公司的资源。无论是司马先生或是高经理都不是一个合格的商人更不是一个合格的企业家。西北公司的展瓶颈。实际上正是因为这种不合理管理方式所造成的。”

　　穆藕初一针见血的说到刚才司马说西北公司的展陷入了瓶颈期本来穆藕初以为只是客气之方但是现在看了这些资料后非常肯定的说到。

　　“穆先生的确是一语料中在管理企业方面我的经验稍显不足。以至于现在影响到整个公司未来的展不知道穆先生有没有兴趣担任我们西北公司的经理一职？”

　　上次高传良介绍到那本书之后司马在回去购买设备图纸时就曾经上网查找过这本书的作者穆藕初的资料从资料上看能在五年内带着一家小厂变成与张、周等人齐名的棉花天王的人物可想一般。

　　无论是和自己相比还是和老高相比恐怕眼下没有人比他更适合出任这个经理之职而且随着公司越来越大显然自己这个外行并不太适合总理公司的事物。

　　把公司交给眼前这个人管理也许是一个不错的选择至少从历史上看无论是其管理企业的能力还是个人人品都足以担任这个经理职位。

　　“这个…能不能容我先考虑一下。”

　　虽说这事早已经穆藕初的意料之中但是还是有些犹豫用眼的余光看一下了老高自己出任经理的话会不会引起这个高经理的不快？

　　虽然只是来这不过半天穆藕初还是看出来这个高传良和司马的关系并非普通的公司董事长和经理的关系从其它人称司马为老板而却只有高传良称其为少爷这个简单的称呼的不同就透出些许信息来。

　　“穆先生正是高经理在多

前向我举荐你接任他的职位。”

　　见自己出邀请后这穆藕初显得有些犹豫不决司马注意了一下穆藕初的社情见其几次的余光看到一旁的高传朗想来恐怕是担心这一上来就出任经理会和高传良生矛盾于是开口说到。

　　“穆先生我的年龄也大了再加自己的实在是精力有限着实不适合管理公司还请穆先生千万不要介怀。”

　　老成*人

的老高那里不知道这穆藕初为什么有些犹豫不决显然是在顾及自己的感受于是连忙开口说到。

　　早在来之前穆藕初就已经对是否在西北公司任职做了打算能有机会执掌如此一家公司现在按照西北公司的规划蓝图来看其目的就是将西北公司建成中国的鲁尔如果在自己手中实现这个目标那么…仅仅只是想一下早过了热血之龄的穆藕初就感觉到有一种久违的热血沸腾的感觉和冲动。

　　“即然如此我就只好却之不恭了不过我还希望司马先生能够答应我一件事情。”

　　这时的穆藕初并没有推迟而是站起来对司马和高传良说到。

　　“穆经理只要在我力所能及的范围之内我会尽量答应下来。”

　　司马虽然不太清楚这穆藕初这个时候会提出什么条件但是想来也不会是什么苛刻的要求于是回答到。

　　“我希望公司各个分厂的一些规章能够按照我的个人要求进行适当的修改公司的各个分厂现在存着着严重浪费现像当然这也之前并不合理的管理不无关系还希望司马董事长能够批准。”

　　对于管理企业穆藕初有自己的一套办法即然自己出任西北公司的经理那么就需要西北公司按照自己的方式进行资源的整合利用而现在西北公司内部存在的种种不正常的现像必须要进行扭转。

　　“不知道穆先生所说的不正常的严重浪费指的是什么？能不能说出来我们参考一下。”

　　虽然这穆藕初是自己的举荐的但是高传良还是不太愿意看到其如此指责西北公司必竟西北公司是少爷和自己的心血所系。

　　“高经理请恕我直言西北公司现在最大的浪费就是对于人力的上的浪费整个公司上下各级都是末尽其职更末尽其能尤其是没能充分利用工人最大劳动潜力我个人并不赞同我们公司现在实行的八小时工作制虽说不赞同但也不反对周末的休息

但是公司现在实行的一年一次带薪假却根本没有那个必要公司现在有六千多名工人按照每人每年修假一次一次十天那么公司一年仅此一项每年亏损就高达四万。再就是对工人的每月放的食品补助公司已经为这些工人提供了免费的午餐每月再放数元不等的食品补助是不是太过于浪费了还有其它诸多福利规定按照这些福利规定公司每年的损失就是一座工厂至于公司并不合理的工资额我个人就不表看法但是这些所谓的福利必须要停止。”

　　在最初一看到公司的资料时当穆藕初看到公司的工人福利时差点没被上面的规定给吓倒这不是在做工人的福利而根本是在做善事。什么样人会做出如此短视的决定拿着公司的未来展给工人们做福利。

艾叶小说网 > 架空小说 > 小市民的奋斗作者:无语的命运	书号:37507 时间:2017/8/2 字数:3412
上一章　　　第一百零四章穆藕初（下）　　　下一章　( → )
“以后这里一带的厂房可能会有一部分拆掉按照规划这一带是整个工业区的核心区像研究所、技术所之类还有未来的学校、医院、公司的总部都在这一带。不过以后整个工业区的安全可得全部靠你们了。” 　　和这些军官生们走在路边的林荫道内司马一边走着一边指到旁边的工厂说到虽然现在还没见到工业区规划图可是司马也知道在这一工业区的核心区显然不太适合建立工厂原本的这些工厂估计最后都得搬走。　　虽说这个工厂整体是按照庆华厂的图纸进行规划的可是这只是一个工厂显然不适合做整个公司核心区虽说到时会浪费不少时间和金钱但是出于整个工业区的未来来看这种改造是势在必行的。　　就在这时司马看到自己的那辆黑色的奔驰老爷车开到自己前面几米远的地方停了下来再一看车上坐的是老高和一个中年男人。看老高走下车朝自己这走来看来是有事找自己。　　“少爷！” 　　高传良让司机把车停在路边走到司马面前喊到。　　“司马看来高经理找你有事我们先自己先随便转转。” 　　王公亮见这时高传良来找司马心知道其也许有事相商于是便开口说到。待司马同意后王公亮便和几个同学朝前走去。　　“少爷这位穆先生就是写《工厂适用学理的管理法》的穆藕初先生今天刚从上海乘火车赶过来。” 　　高传良向司马介绍到。　　“鄙人穆藕初见过司马董事长。” 　　这时已经下车的穆藕初的打量眼前的这个年青人在他心里很难想像这么一个年青人竟然能独立在口外创下这么一片天地。　　“这地方不是说话的地方走我们上车到办公室里详谈。” 　　司马一边说一边朝汽车走过话说这车自从买回来司马可还真没做过时这离办公楼还有一些距离坐车过去正合适走了这么远的路司马也觉得有些累了。　　司马很难想像这么一个中年人就是译著那本《工厂适用学理的管理法》的人原本司马以为写这种书的穆藕初应该是一个三十岁左右的年青人没想到竟然是一个中年人而且是在美留学八年。至少在民国时三十多岁出国留学八年的人很是少见。　　“想来老高和你介绍过我们西北公司未来的展目标就是把公司所在的口外建成中国的鲁尔虽然在过去的一年多之中公司展迅但是现在随着公司的不断扩大整个公司陷入展的瓶颈期我并不是研习企业管理出身对企业管理更不在行如何突破这个展瓶颈是现在公司面临的要问题。不知道穆先生对此有什么见意。” 　　在司马的办公室里的司马看着眼前的这个历史的棉花天王说到虽说这个穆藕初从历史上看棉业是他本人最拿手的行业但是在司马看来他的企业管理水平远胜于其它。　　如果有一个合适的机会相信任何一家公司都会在他的手里取得比想象更大的展如果西北公司交给他的话那么无怀疑会加快自己把这里建成中国的鲁尔的度同时会使自己的梦想变的更为现实。　　“司马先生就我个人看来贵公司的生产方式、规章制度、工厂质量监管制度在全国都是一的甚至于比起一些外国人的企业工厂都要先进一些。” 　　穆藕初了解了公司的一些规章制度后再加上司马提供的经理处整理的公司资料后便开口对司马说到。　　听到穆藕初这么说并没有出乎司马的意料这些规章制度大都是司马从后世借鉴过来甚至于直抄过来如果不比现在大都停留在工头、监式时代的国内企业好的话那可真是白瞎了后世国人了。　　“但是恕我真言贵公司虽然规章制度一水线生产方式也是前所未见工厂质量监管也异常规范可是在实际管理中我只能说还不如国内的一些工厂贵公司并不科学的管理严重浪费了贵公司的资源。无论是司马先生或是高经理都不是一个合格的商人更不是一个合格的企业家。西北公司的展瓶颈。实际上正是因为这种不合理管理方式所造成的。” 　　穆藕初一针见血的说到刚才司马说西北公司的展陷入了瓶颈期本来穆藕初以为只是客气之方但是现在看了这些资料后非常肯定的说到。　　“穆先生的确是一语料中在管理企业方面我的经验稍显不足。以至于现在影响到整个公司未来的展不知道穆先生有没有兴趣担任我们西北公司的经理一职？” 　　上次高传良介绍到那本书之后司马在回去购买设备图纸时就曾经上网查找过这本书的作者穆藕初的资料从资料上看能在五年内带着一家小厂变成与张、周等人齐名的棉花天王的人物可想一般。　　无论是和自己相比还是和老高相比恐怕眼下没有人比他更适合出任这个经理之职而且随着公司越来越大显然自己这个外行并不太适合总理公司的事物。　　把公司交给眼前这个人管理也许是一个不错的选择至少从历史上看无论是其管理企业的能力还是个人人品都足以担任这个经理职位。　　“这个…能不能容我先考虑一下。” 　　虽说这事早已经穆藕初的意料之中但是还是有些犹豫用眼的余光看一下了老高自己出任经理的话会不会引起这个高经理的不快？　　虽然只是来这不过半天穆藕初还是看出来这个高传良和司马的关系并非普通的公司董事长和经理的关系从其它人称司马为老板而却只有高传良称其为少爷这个简单的称呼的不同就透出些许信息来。　　“穆先生正是高经理在多前向我举荐你接任他的职位。” 　　见自己出邀请后这穆藕初显得有些犹豫不决司马注意了一下穆藕初的社情见其几次的余光看到一旁的高传朗想来恐怕是担心这一上来就出任经理会和高传良生矛盾于是开口说到。　　“穆先生我的年龄也大了再加自己的实在是精力有限着实不适合管理公司还请穆先生千万不要介怀。” 　　老成*人的老高那里不知道这穆藕初为什么有些犹豫不决显然是在顾及自己的感受于是连忙开口说到。　　早在来之前穆藕初就已经对是否在西北公司任职做了打算能有机会执掌如此一家公司现在按照西北公司的规划蓝图来看其目的就是将西北公司建成中国的鲁尔如果在自己手中实现这个目标那么…仅仅只是想一下早过了热血之龄的穆藕初就感觉到有一种久违的热血沸腾的感觉和冲动。　　“即然如此我就只好却之不恭了不过我还希望司马先生能够答应我一件事情。” 　　这时的穆藕初并没有推迟而是站起来对司马和高传良说到。　　“穆经理只要在我力所能及的范围之内我会尽量答应下来。” 　　司马虽然不太清楚这穆藕初这个时候会提出什么条件但是想来也不会是什么苛刻的要求于是回答到。　　“我希望公司各个分厂的一些规章能够按照我的个人要求进行适当的修改公司的各个分厂现在存着着严重浪费现像当然这也之前并不合理的管理不无关系还希望司马董事长能够批准。” 　　对于管理企业穆藕初有自己的一套办法即然自己出任西北公司的经理那么就需要西北公司按照自己的方式进行资源的整合利用而现在西北公司内部存在的种种不正常的现像必须要进行扭转。　　“不知道穆先生所说的不正常的严重浪费指的是什么？能不能说出来我们参考一下。” 　　虽然这穆藕初是自己的举荐的但是高传良还是不太愿意看到其如此指责西北公司必竟西北公司是少爷和自己的心血所系。　　“高经理请恕我直言西北公司现在最大的浪费就是对于人力的上的浪费整个公司上下各级都是末尽其职更末尽其能尤其是没能充分利用工人最大劳动潜力我个人并不赞同我们公司现在实行的八小时工作制虽说不赞同但也不反对周末的休息但是公司现在实行的一年一次带薪假却根本没有那个必要公司现在有六千多名工人按照每人每年修假一次一次十天那么公司一年仅此一项每年亏损就高达四万。再就是对工人的每月放的食品补助公司已经为这些工人提供了免费的午餐每月再放数元不等的食品补助是不是太过于浪费了还有其它诸多福利规定按照这些福利规定公司每年的损失就是一座工厂至于公司并不合理的工资额我个人就不表看法但是这些所谓的福利必须要停止。” 　　在最初一看到公司的资料时当穆藕初看到公司的工人福利时差点没被上面的规定给吓倒这不是在做工人的福利而根本是在做善事。什么样人会做出如此短视的决定拿着公司的未来展给工人们做福利。