重生之娱乐鬼才全集免费阅读,第五百章收购玄机科技-艾叶小说网

书号:36365 时间:2017/7/28 字数:2444

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　　在沈乐平牵线搭桥之后，王启年成功跟玄机科技的⺟公司——‮湾台‬的明⽇科技公司签署了协议。

　　除了谈钱之外，也谈一点情怀。简单说，就是给温家人一点借口，温家人投资《秦时明月》是按照温世仁的遗嘱进行。想要获得遗产，自然也要尊重遗嘱。遗嘱里面，就有续写《秦时明月》将之出版，并且，通过改编将之发扬光大。

　　而王启年答应，收购了玄机科技和买下《秦时明月》的版权之后，继续按照他们过去的计划，把温世仁的遗作品的名气推向新的**。

　　満⾜了这些要求，既是给温家人转让版权和股权，找到了比较理想的借口。

　　明⽇科技公司向小伙伴集团转让了《秦时明月》的作品所有的版权，包括全球各种语言文字的出版、改编创作的权益。另外，杭州玄机科技公司的全部股权，也由小伙伴公司受让。

　　这个

易的规模达到7亿‮民人‬币，这里面有5亿‮民人‬币是《秦时明月》的版权转让费。另外，2亿元则是杭州玄机科技的股权转让价格。

　　全权收购了玄机科技公司的股权和《秦时明月》的版权之后，整个玄机科技公司的员工们也显得很

动，毕竟，能够成为小伙伴集团旗下的员工，显然未来的前途和饭碗更有保障。

　　相对于很多喜

裁员的公司，小伙伴公司并不是那么喜

裁员，可以提供长期稳定的饭碗。

　　即使是一些员工，觉得留在公司没有前途，小伙伴集团的人力资源部门和创投部门也会跟进。人力资源部门，主要是跟员工谈心，如是工作岗位不顺心。想要换个位置，小伙伴公司会有大量的其他工作机会给旗下员工尝试，只要愿意留在公司，并且愿意工作，小伙伴公司总会能找到一个让人发挥作用的位置。若是彻底不想要留在公司，小伙伴的创投部门也会跟进。询问是否有创业投资的计划，若是有创投计划，小伙伴公司甚至会成为离职员工的首轮风险投资者。

　　另外，就是王启年对玄机科技公司的员工进行了打

⾎动员：“大家好，你们可以叫我王老板，老王也可以。没错，是我收购了玄机科技公司，让我们成为了一家人。为什么要收购呢，因为。我太喜

你们这个团队了…

　　喜

你们什么呢？主要是你们作品的诚意，《秦时明月》这部动漫，一开始我就在关注。第一部开始，就是令人眼前一亮，一种国产动漫有希望的感觉。其后这部作品，在电视上、网络上都逐渐昅引了一些动漫爱好者的‮趣兴‬。很多人都可能跟我一样，感觉到惊

，第一部的《秦时明月之百步飞剑》作品还是稚嫰的。但已经可以看出你们的努力和才气。到《秦时明月之夜尽天明》，画风、配音等等方面。都看到了越来越细腻，一点一滴的在成长和进步，这点诚意，在国內动漫圈子里面是非常罕见的！

　　正是因为你们的诚意和努力《秦时明月》系列的人气，逐渐在升温，逐渐在增长。一部原本是没有多少名气的作品，可以预见，会随着你们的成长，成为一颗常青树。

　　这个系列是8部作品是吧？你们现在完成了2部，后面还有6部。按照我的估计。你们还是有继续成长的空间，作品也一定会成为现代国产动漫的里程碑式的作品。既会有叫好，又会有商业上的前景。

　　所以，我来了！

　　我买下了《秦时明月》的版权和你们的团队！

　　因为，这是一部我看好的作品，我所其他的团队，所以，需要买下它，才可以更好是支持它，让它继续成长下去。

　　接下来，《秦时明月》的商业方面的事情，你们不需要担心。我们会有更大的平台，更多是渠道，推广这部作品。不仅仅会在‮国中‬市场推广它，还会将它推广到全世界。

　　制作经费方面也不用担心，我们买下了玄机的股权和版权，并不是我们全部的投⼊，这仅仅是一小笔投⼊，今后，我们还会投⼊更多资源，支持玄机科技和《秦时明月》的成长。

　　今年以內，我们会直接注⼊10亿元‮民人‬币，用于tv动画、动画电影和游戏的制作。

　　这仅仅是一开始，今后，我们会帮助《秦时明月》更深度的被改编和开发。

　　至于真人版的电视剧和电影，等到人气更进一个台阶，也会有真人影视改编。一旦改变真人影视，无论是投资预算还是宣传方面都会是超级大制作，会成为经典大热的作品。

　　当然了，对于员工的

励我们也有过考虑，玄机科技的股权，我们已经百分之百的买下，但为了让大家的利益跟公司捆绑。所以，今后每年我们会拿出不低于1%的股权，对玄机科技有功之臣进行犒赏。有功之臣肯定不是极少数人，我个人认为做出贡献的70%员工，都应该获得股权

励。而伴随着公司的成长，股权价值也会增值，越早获得股权

励，在一家⾼速成长的公司里面显然也会越受益。比如，我们小伙伴公司头三年获得股权

励的几十名员工，已全部都是⾝价上亿。前五年获得的员工，大约有700多人⾝价千万以上。前3000名的员工，股权

励获得的利益都超过了百万。这不是我们一开始给我们的

励就是这么多，比如，前几年的员工，我们给他们的股权

励当年也就值上万块钱，变成上亿元，主要是小伙伴公司13年时间实现了万倍增长。

　　玄机科技的

励制度，就跟当初的小伙伴公司一样的。如果你们肯一起努力，也会享受到类似于小伙伴公司当初成长带来早期股权

励员工的回报…”

　　这种打

⾎的

励，让很多玄机科技的公司的员工纷纷感觉到

动。但实际上，几乎大多数的创业类型的公司，老板都是对员工们这么说的，无论目标能不能实现，先画一个大饼再说。

　　当然了，王启年也不纯粹是画大饼，而是真的会给这些玄机科技团队股权

励。未来十年內，会转让20%的玄机科技股权，作为对团队做出贡献的员工们的

励。

　　但是股权

励到底值不值钱，主要是看股权价值的成长空间。也就是说，羊⽑出在羊⾝上，想要分享到股权

励的带来的财富增值，需要他们团队共同努力，创造价值！(未完待续。)

艾叶小说网 > 重生小说 > 重生之娱乐鬼才作者:香港大亨	书号:36365 时间:2017/7/28 字数:2444
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在沈乐平牵线搭桥之后，王启年成功跟玄机科技的⺟公司——‮湾台‬的明⽇科技公司签署了协议。　　除了谈钱之外，也谈一点情怀。简单说，就是给温家人一点借口，温家人投资《秦时明月》是按照温世仁的遗嘱进行。想要获得遗产，自然也要尊重遗嘱。遗嘱里面，就有续写《秦时明月》将之出版，并且，通过改编将之发扬光大。　　而王启年答应，收购了玄机科技和买下《秦时明月》的版权之后，继续按照他们过去的计划，把温世仁的遗作品的名气推向新的**。　　満⾜了这些要求，既是给温家人转让版权和股权，找到了比较理想的借口。　　明⽇科技公司向小伙伴集团转让了《秦时明月》的作品所有的版权，包括全球各种语言文字的出版、改编创作的权益。另外，杭州玄机科技公司的全部股权，也由小伙伴公司受让。　　这个易的规模达到7亿‮民人‬币，这里面有5亿‮民人‬币是《秦时明月》的版权转让费。另外，2亿元则是杭州玄机科技的股权转让价格。　　全权收购了玄机科技公司的股权和《秦时明月》的版权之后，整个玄机科技公司的员工们也显得很动，毕竟，能够成为小伙伴集团旗下的员工，显然未来的前途和饭碗更有保障。　　相对于很多喜裁员的公司，小伙伴公司并不是那么喜裁员，可以提供长期稳定的饭碗。　　即使是一些员工，觉得留在公司没有前途，小伙伴集团的人力资源部门和创投部门也会跟进。人力资源部门，主要是跟员工谈心，如是工作岗位不顺心。想要换个位置，小伙伴公司会有大量的其他工作机会给旗下员工尝试，只要愿意留在公司，并且愿意工作，小伙伴公司总会能找到一个让人发挥作用的位置。若是彻底不想要留在公司，小伙伴的创投部门也会跟进。询问是否有创业投资的计划，若是有创投计划，小伙伴公司甚至会成为离职员工的首轮风险投资者。　　另外，就是王启年对玄机科技公司的员工进行了打⾎动员：“大家好，你们可以叫我王老板，老王也可以。没错，是我收购了玄机科技公司，让我们成为了一家人。为什么要收购呢，因为。我太喜你们这个团队了… 　　喜你们什么呢？主要是你们作品的诚意，《秦时明月》这部动漫，一开始我就在关注。第一部开始，就是令人眼前一亮，一种国产动漫有希望的感觉。其后这部作品，在电视上、网络上都逐渐昅引了一些动漫爱好者的‮趣兴‬。很多人都可能跟我一样，感觉到惊，第一部的《秦时明月之百步飞剑》作品还是稚嫰的。但已经可以看出你们的努力和才气。到《秦时明月之夜尽天明》，画风、配音等等方面。都看到了越来越细腻，一点一滴的在成长和进步，这点诚意，在国內动漫圈子里面是非常罕见的！　　正是因为你们的诚意和努力《秦时明月》系列的人气，逐渐在升温，逐渐在增长。一部原本是没有多少名气的作品，可以预见，会随着你们的成长，成为一颗常青树。　　这个系列是8部作品是吧？你们现在完成了2部，后面还有6部。按照我的估计。你们还是有继续成长的空间，作品也一定会成为现代国产动漫的里程碑式的作品。既会有叫好，又会有商业上的前景。　　所以，我来了！　　我买下了《秦时明月》的版权和你们的团队！　　因为，这是一部我看好的作品，我所其他的团队，所以，需要买下它，才可以更好是支持它，让它继续成长下去。　　接下来，《秦时明月》的商业方面的事情，你们不需要担心。我们会有更大的平台，更多是渠道，推广这部作品。不仅仅会在‮国中‬市场推广它，还会将它推广到全世界。　　制作经费方面也不用担心，我们买下了玄机的股权和版权，并不是我们全部的投⼊，这仅仅是一小笔投⼊，今后，我们还会投⼊更多资源，支持玄机科技和《秦时明月》的成长。　　今年以內，我们会直接注⼊10亿元‮民人‬币，用于tv动画、动画电影和游戏的制作。　　这仅仅是一开始，今后，我们会帮助《秦时明月》更深度的被改编和开发。　　至于真人版的电视剧和电影，等到人气更进一个台阶，也会有真人影视改编。一旦改变真人影视，无论是投资预算还是宣传方面都会是超级大制作，会成为经典大热的作品。　　当然了，对于员工的励我们也有过考虑，玄机科技的股权，我们已经百分之百的买下，但为了让大家的利益跟公司捆绑。所以，今后每年我们会拿出不低于1%的股权，对玄机科技有功之臣进行犒赏。有功之臣肯定不是极少数人，我个人认为做出贡献的70%员工，都应该获得股权励。而伴随着公司的成长，股权价值也会增值，越早获得股权励，在一家⾼速成长的公司里面显然也会越受益。比如，我们小伙伴公司头三年获得股权励的几十名员工，已全部都是⾝价上亿。前五年获得的员工，大约有700多人⾝价千万以上。前3000名的员工，股权励获得的利益都超过了百万。这不是我们一开始给我们的励就是这么多，比如，前几年的员工，我们给他们的股权励当年也就值上万块钱，变成上亿元，主要是小伙伴公司13年时间实现了万倍增长。　　玄机科技的励制度，就跟当初的小伙伴公司一样的。如果你们肯一起努力，也会享受到类似于小伙伴公司当初成长带来早期股权励员工的回报…” 　　这种打⾎的励，让很多玄机科技的公司的员工纷纷感觉到动。但实际上，几乎大多数的创业类型的公司，老板都是对员工们这么说的，无论目标能不能实现，先画一个大饼再说。　　当然了，王启年也不纯粹是画大饼，而是真的会给这些玄机科技团队股权励。未来十年內，会转让20%的玄机科技股权，作为对团队做出贡献的员工们的励。　　但是股权励到底值不值钱，主要是看股权价值的成长空间。也就是说，羊⽑出在羊⾝上，想要分享到股权励的带来的财富增值，需要他们团队共同努力，创造价值！(未完待续。)