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艾叶小说网 > 都市小说 > 平民世家 作者:htsh | 书号:17298 时间:2017/5/25 字数:6562 |
上一章 第五十五章 危机 下一章 ( → ) | |
表面上仙女公司无限风光,可是实际上却危机重重。仙女的危机分为两个方面,其一就是老总胡星宇的个人危机,其二就是仙女公司的危机。现在,这种危机已经迫切的展现出来,成为某人及仙女公司的威胁,而如果解决不好,很可能会造成极为严重的后果! 仙女公司的危机从公司刚开始建立时就存在了,而且有加剧的迹象,而仙女公司的危机主要是由于她的利益及权力分配不均衡引起的。仙女公司的创业基础非常薄弱,尤其是人才基础薄弱。现代企业,相当大程度上拼的是人才,人才的竞争已经是企业成功与否的关键了。仙女公司的现实是,她并没有比较好的人才基础,虽然她创业初期的起步还算不错。 投资公司是资金充裕的公司,是个比较敏感的行业,企业员工的可信任度非常重要。仙女公司的基本员工有三个来源,其中以四方公司和西星公司的人才比较有实力,他们也担当公司的重要职位,可以说,如果没有这些人的努力,公司绝对做不到现在的地步。胡星宇也对仙女公司的员工比较慷慨,工资福利待遇都很好,但是这是与公司的实际财力差异相当大的;另一方面,同批进⼊公司的员工因受科室不同而工作前景不同,这直接造成了公司员工之间的差异。在公司的各个科室、各部门中,以管理部的外勤科发展前途最好,外勤科的⼲事,都有可能作为公司的代表⼊住合资公司,比如现在,就有8名⼲事进⼊了合资公司。他们虽然是仙女公司的普通职员,但是一到了合资公司,权力就相当大,可以说是一方诸侯;虽然还是受到公司的导领,但是毕竟有非常大的立独 ![]() ![]() 另一方面,仙女公司从开始建立起,制度就不全面,虽经过各方补充,还是存在很大漏洞,比如说外联与咨询部部长,实际上比不上外联科科长职权大,而管理部部长还可能不如外勤科的一名外派⼲事。这些问题中,比较⿇烦的是,这些部长,明显比科长、⼲事有能耐。他们虽然在公司里权力比较大,但到了公司之外,就什么都不是,实在是让某些人心中滋味不好!要改变这种局面,就要进行公司內部改⾰,只有改⾰了,各方利益均衡了,才能使公司真正运转起来。 仙女公司的重要部科负责人们显然也认识到了这个问题,认为不改⾰将会产生严重的消极影响,于是,联名向老总提出了改⾰的建议。经过紧急商讨,仙女公司最终将公司的规章制度细化和明确化,并把不适应的制度改换或者删除。经过这次改⾰,将仙女公司的科部进行了调整,并对具体工作和人员流动进行了规定。 部门的调整如下:外联科升为部,李伟森为部长兼公司的最⾼对外发言人,原科长王国利任副部长,其他工作人员职位不变;另一方面,外联部增加律师处,新聘请 ![]() 除了对公司的部门进行调整,公司还决定实行岗位人员轮换制度,员工岗位更换由人事部统一管理,各部科人员原则上均可以轮换工作。具体为:咨询部、策划部⼲事可以直接进⼊外勤科,作为公司的外派人员代表公司行使职责,外联部也允许部分人员直接进⼊外勤科,但是考虑到该部门的特殊 ![]() ![]() 这样,仙女公司一方面从內部管理⼊手,使得公司人事制度更加合理,使得每一个人理论上都有工作于其他部门的机会,尤其是各部长,都可以代表公司⼊住公司的合作伙伴。经过改⾰,确保了公司员工的积极 ![]() ![]() ![]() 随着把一批资深员工调⼊外勤科,作为公司代表⼊驻合作的公司,公司內部变得活跃起来,各部科员工的积极 ![]() ![]() 仙女公司的所有员工,只有一个人不会因为这种制度又喜又忧了,这个特殊的人自然是老总胡星宇了。虽然如此,他却面临着这样那样的烦恼,公司的烦恼比较容易解决,说是在话,仙女公司许多员工虽然没有他那么有钱,没有他的时不时的奇思异想,但是论大脑某些部位的开发程度,那是比他強多了,公司里现在研究生就有8个,博士生也有两个,而各类专业人才也比他会管理,会谋划。因此,他只要把规划意图 ![]() ![]() ![]() 这世上,漂亮的女人从来不缺乏追求着,每一个漂亮女人的⾝边总会围着一些怀有某种企图的男人。在这世界上,即使是已经结婚生子的漂亮女人,也会不小心的被某些优秀男士追求的,何况是未婚生育的女人,而且还没人知道已经生育了的女人。苏倩云和司马⽟现在的人事档案上都注明了未婚,在一般人看来,未婚的女人都是可以大胆追求,而且有可能追到手的。即使是已经是老姑娘的景文(30岁了),也有不少人对她热心,何况是不过20几岁的苏倩云和司马⽟。现在三个正在工作的女人,都面临着这方面的问题,当事人曾经提醒某人,要对她好一点,现在她可是还有不少追求者呢,几乎每天都围在⾝边“很危险哟”! 苏倩云从来就不缺乏追求者,她长得漂亮,天生 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 司马⽟的情况也差不多,她虽然没有三姐苏倩云 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 景文的情况要好一些,毕竟都是老姑娘了,但是痴心人和关心她的人也不少,特别是一些年长的同事,其关心程度更是让景文感到难受,往往是推辞一个又一个,留下热心的人差异的目光,这些人的眼光都专业的多,往往看得她心惊⾁跳“感觉非常不舒服”有时候她甚至想发脾气“这些人真是⿇烦” 而胡家的几个大儿子们的一个任务就是撕花,所有的花玩过后,就被允许甚至鼓励撕毁它们,这些小家伙们每天乐此不疲,几乎每天都从两位妈妈手中得到一些花束,当然带刺的花小家伙们都躲得远远的,以至于他们就快要养成习惯了,要是哪天妈妈们没有带回花来,他们就不依不饶。他们养成习惯不打紧,可别拿院子里的花消遣呀!小家伙们也把院子里种的花洗劫一番,只要够得着的,都把他们从枝条上撕下来,还不是整朵的摘下来,往往是把花一瓣一瓣地撤下来,或者把枝条从枝节部撤下来,让花匠们心痛不已。这也是某人生气的地方,有一天他回到家,看到花园里惨不忍睹、矮处没有一朵幸存,一些⾼枝上的也不见了,马上就让这些小家伙们站成了一排。小家伙们一看到爸爸的架势,一个个的紧绷着嘴,一脸恐慌,不知道发生了什么事情,只是知道已经惹了这个煞星。 “谁把花园里的花折了,站到前面来!”胡星宇像往常那样,语气平稳,不含一点怒气的问道,但是小家伙们一个也不动。他们一听就明⽩了是怎么一回事情,可这事情明显不能承认,谁也不知道爸爸会怎么处理,平常要是⾼兴的事情,总会来一番夸奖,亲热一番,可这次这架势,肯定不会是好事情,大家一声不吭,一个也不站出来。 “那好吧,折了花的往后退,到桌子边上去!”胡星宇叹了一口气,好像认栽了似的,有些商量的味道。 小家伙们一听爸爸的语气变了,也不想这是他们的爸爸的诡计,一个个的跑道桌子边上,又是站了一排人,八个一个也不少。他们排好了队面对着爸爸,却不知道已经中了爸爸的诡计,那样子,好像已经不再担心了似的。 “好了,你们都去折花了。凭你们这点小门道,还想骗得住爸爸,以后不许去院子里折花了,知道吗,再折,我就生气了。来,一个一个让爸爸亲一下!”胡星宇连说带哄的收拾了几个儿子。小家伙们听到爸爸知道了真相,一个个的吓得不得了,待听到后来的话,才又战战兢兢的和爸爸进行每天例行的亲热。 小儿子们的事情容易解决,也都解决了,但是女人们的问题则难以解决。说心里话,看到女人们这么受人重视,也満⾜了他的一些虚荣心,自己的女人就是好嘛!但是这事情毕竟不好,让他胡某人的女人孤零零的被男人们围着转,实在不是光彩的事情,这不仅是对她们不负责人,也有损他的尊严。自己的女人,别人想都不能想,他心里恨恨的想,得让这些人知道“别给我打她们的注意,你们这些苍蝇是不能碰这些天鹅的”因此,胡星宇决定亲自去驱赶这些“不长眼睛的人”几个女人当然也都想让男人把那些人赶走,所以也对他的决定表示支持,毕竟自己是有丈夫的女人了,虽然这男人不怎么好,可他是自己的男人,自己儿子的爸爸,是自己心甘情愿一生相随的男人! 胡星宇也不能把那些人聚在一起,然后宣布某人是他的女人“你们不许围着她转”这样的事情他不能做,只有通过和女人的亲昵动作让那些男人在他面前知难而退。很快,他就有了注意。和远东会计师事务所联系的事情是外联部负责的,但是某人自告奋勇,亲自去处理。这天,四个人乘坐一辆车(省钱)从胡家大院里出发,两个保镖一个开车,一个坐在副驾驶上,他们夫 ![]() 这个场景马上被有心人不小心的看到了,也被有心人很快传播开了,而且那个男人的⾝份也被揭示了出来。他是谁,他就是赫赫有名的仙女公司老总!很快,一丝疑惑的空气蔓延开来,一些人在忧心忡忡,害怕某件事情的发生。后来,事务所的人几乎每天都能看到某个男人送苏倩云上班,而又有另一个女人接她下班。这下,几乎所有人都确信了某个猜测,几乎所有人都自动退出了某个行列,苏倩云桌子上的花是越来越少,以至于一束都没有了,害得她只得拿话哄家里的几个已经养成习惯的小家伙。司马⽟每天接苏倩云下班,渐渐的也让一些人看出问题来了,两厢对照,那些脑瓜绝对聪明的人们明⽩了“原来自己是一相情愿”或许有人愿意为了爱情反抗強权,但是毕竟太少,而那个男人又是如此的不可思议,而他的女人又是如此的如此!所以,两人的追求者都消失了。而景文的事情更简单,胡星宇每天下班去医院接她就行了,有男人关怀的“老女人”当然不再需要好心人照顾了。 于是,有可能酿成巨变的危机终于被解决了! |
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